Kariéra ve Well Packu: Stabilní práce v moderním prostředí

O společnosti Well Pack

Společnost Well Pack je významným zaměstnavatelem v České republice, který se specializuje na komplexní logistická řešení a skladové hospodářství. Naše historie sahá do roku 2008, kdy jsme začali budovat silnou pozici na trhu pracovních příležitostí. V současné době poskytujeme pracovní uplatnění stovkám zaměstnanců napříč celou republikou a neustále rozšiřujeme své působení.

Jsme stabilní a prosperující společností, která klade důraz na profesionální přístup a spokojenost svých zaměstnanců. Nabízíme širokou škálu pracovních pozic od skladníků, operátorů výroby, až po vedoucí pracovníky a specialisty v oblasti logistiky. Každému zaměstnanci garantujeme férové pracovní podmínky, nadstandardní finanční ohodnocení a možnost profesního růstu.

V rámci našeho působení spolupracujeme s předními výrobními a obchodními společnostmi, pro které zajišťujeme komplexní logistické služby. Naši zaměstnanci pracují v moderních skladových prostorech vybavených nejnovějšími technologiemi, což jim umožňuje efektivně a bezpečně vykonávat jejich práci. Klademe velký důraz na bezpečnost práce a pravidelně investujeme do školení a vzdělávání našich pracovníků.

Mezi hlavní benefity, které našim zaměstnancům poskytujeme, patří pravidelná mzda vypláčená vždy včas, příplatky za směnný provoz, bonusy za docházku a výkon, příspěvek na dopravu a stravování. Nabízíme také možnost ubytování pro zaměstnance z vzdálenějších lokalit. Podporujeme work-life balance a nabízíme flexibilní pracovní dobu tam, kde to provoz umožňuje.

Well Pack je známý svým odpovědným přístupem k zaměstnancům i životnímu prostředí. Implementujeme moderní ekologické postupy a dbáme na udržitelnost našeho podnikání. Pravidelně organizujeme teambuildingy a firemní akce, které podporují dobré vztahy mezi zaměstnanci a vytváří příjemnou pracovní atmosféru.

Pro nové zaměstnance máme připravený propracovaný adaptační proces, během kterého je seznámíme se všemi aspekty jejich práce a firemní kulturou. Každý nový kolega dostane svého mentora, který mu pomůže v začátcích a poskytne potřebnou podporu. Dbáme na to, aby se u nás každý cítil jako součást týmu od prvního dne.

Jsme hrdí na to, že mnoho našich zaměstnanců s námi spolupracuje dlouhodobě, což svědčí o kvalitě pracovního prostředí a spokojenosti v naší společnosti. Neustále se rozvíjíme a expandujeme, proto pravidelně vytváříme nové pracovní příležitosti a hledáme motivované jedince, kteří by se chtěli stát součástí našeho úspěšného týmu. Well Pack je více než jen zaměstnavatel - jsme společnost, která vytváří příležitosti pro profesní růst a osobní rozvoj každého člena našeho týmu.

Aktuální volné pracovní pozice

Společnost Well Pack v současné době rozšiřuje svůj tým a hledá motivované kolegy na různé pracovní pozice. Mezi aktuálně nabízené pozice patří skladník/skladnice pro naše moderní logistické centrum, kde zajišťujeme komplexní služby v oblasti obalových materiálů a jejich správy. Pro tuto pozici očekáváme základní znalost práce s manipulační technikou a fyzickou zdatnost. Nabízíme práci na dvousměnný provoz s možností přesčasů.

Dále hledáme pracovníky na pozici operátor/ka výroby pro naše výrobní oddělení, kde se specializujeme na výrobu a opravu dřevěných palet a dalších přepravních obalů. Práce je vhodná pro technicky zdatné jedince, kteří mají zkušenosti s obsluhou výrobních linek nebo manuální zručnost. Zajišťujeme zaškolení a poskytujeme všechny potřebné pracovní pomůcky.

Pro naše administrativní oddělení aktuálně obsazujeme pozici asistent/ka logistiky, kde hlavní náplní práce je koordinace dopravy, komunikace s dopravci a zákazníky, a zpracování související dokumentace. Požadujeme výbornou znalost práce s PC, komunikativnost a organizační schopnosti. Znalost anglického jazyka je výhodou.

Well Pack také nabízí příležitost pro zkušené řidiče vysokozdvižných vozíků, kteří by posílili náš tým v oblasti interní logistiky. Práce zahrnuje manipulaci s materiálem, nakládku a vykládku kamionů, a zajištění plynulého toku materiálu ve skladu. Požadujeme platný průkaz VZV a praxi v řízení manipulační techniky.

V oblasti údržby hledáme technicky zdatné pracovníky na pozici údržbář/mechanik, kteří budou zodpovědní za běžnou údržbu strojů a zařízení, řešení technických problémů a preventivní údržbu. Očekáváme technické vzdělání a zkušenosti s opravami strojního zařízení.

Všem našim zaměstnancům nabízíme stabilní zázemí prosperující společnosti, nadstandardní finanční ohodnocení včetně pravidelných bonusů a prémií, příspěvek na stravování, týden dovolené navíc po roce působení ve firmě, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity. Samozřejmostí je profesní růst a možnost dalšího vzdělávání.

Pro všechny pozice platí, že preferujeme spolehlivé a zodpovědné uchazeče s pozitivním přístupem k práci a ochotou učit se novým věcem. Nabízíme přátelský kolektiv, moderní pracovní prostředí a možnost podílet se na růstu společnosti Well Pack. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Místem výkonu práce jsou naše pobočky v různých regionech České republiky, konkrétní lokalitu vždy upřesníme během výběrového řízení.

Benefity pro zaměstnance Well Pack

Společnost Well Pack si uvědomuje, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu, proto nabízí nadstandardní systém benefitů a výhod. Každý zaměstnanec má nárok na pět týdnů dovolené, což je o týden více než stanovuje zákon. Tato extra doba na odpočinek umožňuje lépe sladit pracovní a osobní život. Firma také poskytuje příspěvek na stravování formou stravenek nebo stravenkové karty, která je využitelná v široké síti restaurací a obchodů.

Zaměstnanci Well Pack mohou využívat flexibilní pracovní dobu, která jim umožňuje lépe organizovat svůj čas. Tento benefit je obzvláště ceněný rodiči malých dětí nebo těmi, kteří dojíždějí z větší vzdálenosti. Pro podporu zdravého životního stylu společnost nabízí MultiSport kartu za zvýhodněných podmínek, díky které mají zaměstnanci přístup do stovek sportovních a relaxačních zařízení po celé České republice.

Well Pack klade důraz na profesní rozvoj svých zaměstnanců, proto poskytuje pravidelná školení a vzdělávací kurzy. Tyto programy zahrnují jak odborné vzdělávání v oblasti logistiky a skladování, tak i možnost jazykového vzdělávání. Společnost také podporuje získávání různých certifikací potřebných pro výkon práce, například školení na vysokozdvižný vozík nebo profesní průkazy.

V rámci péče o zdraví zaměstnanců Well Pack zajišťuje nadstandardní zdravotní péči včetně pravidelných preventivních prohlídek a očkování proti chřipce zdarma. Společnost také myslí na finanční zabezpečení svých zaměstnanců a poskytuje příspěvek na penzijní připojištění, který může dosáhnout až několika set korun měsíčně.

Pro podporu týmového ducha a dobré atmosféry na pracovišti organizuje Well Pack pravidelné teambuildingové akce a firemní večírky. Tyto události pomáhají utužovat vztahy mezi kolegy a vytvářejí příjemné pracovní prostředí. Zaměstnanci mohou také využívat firemní slevy u vybraných partnerů, například při nákupu elektroniky, sportovního vybavení nebo dovolených.

Well Pack nabízí svým zaměstnancům možnost kariérního růstu a podporuje interní povyšování. Dlouhodobí zaměstnanci jsou odměňováni věrnostními bonusy a mají nárok na mimořádné odměny za nadstandardní pracovní výkony. Společnost také poskytuje příspěvek na dopravu do zaměstnání pro ty, kteří dojíždějí z větších vzdáleností.

Pro podporu work-life balance nabízí Well Pack možnost práce z domova u pozic, kde to povaha práce umožňuje. Zaměstnanci mají také k dispozici moderní pracovní prostředí s odpočinkovými zónami a plně vybavenou kuchyňkou. V neposlední řadě společnost poskytuje zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, což přináší významnou úsporu rodinných rozpočtů.

Požadavky na uchazeče o práci

Pro úspěšné získání pozice ve společnosti Well Pack jsou stanoveny specifické požadavky, které musí každý uchazeč splňovat. Základním předpokladem je minimálně ukončené středoškolské vzdělání, přičemž technické zaměření je výhodou, nikoliv však podmínkou. Uchazeči by měli disponovat dobrou fyzickou kondicí, jelikož práce často zahrnuje manipulaci s materiály a pohyb ve výrobním prostředí. Důležitým aspektem je také časová flexibilita, protože společnost funguje v třísměnném provozu a zaměstnanci musí být připraveni pracovat podle aktuálních potřeb výroby.

Společnost Well Pack klade velký důraz na týmovou spolupráci, proto je nezbytné, aby uchazeči měli výborné komunikační schopnosti a dokázali efektivně pracovat v kolektivu. Očekává se proaktivní přístup k práci a ochota učit se novým věcem, jelikož technologie a postupy ve výrobě se neustále vyvíjejí. Znalost práce s počítačem na uživatelské úrovni je v dnešní době samozřejmostí, stejně jako základní orientace v technické dokumentaci.

Vzhledem k povaze práce je vyžadována spolehlivost, přesnost a smysl pro detail. Uchazeči musí být schopni dodržovat stanovené pracovní postupy a bezpečnostní předpisy. Předchozí zkušenosti z výrobního prostředí jsou vítány, ale společnost nabízí komplexní zaškolení i pro začínající pracovníky. Well Pack oceňuje také manuální zručnost a technické myšlení, které jsou klíčové pro většinu pracovních pozic.

Důležitým požadavkem je čistý trestní rejstřík a zdravotní způsobilost pro výkon dané práce. Společnost vyžaduje zodpovědný přístup k práci a dodržování firemní kultury, která je založena na vzájemném respektu a profesionalitě. Pro některé pozice může být požadována znalost cizího jazyka, nejčastěji angličtiny nebo němčiny, zejména kvůli komunikaci se zahraničními partnery a práci s cizojazyčnou dokumentací.

Well Pack hledá zaměstnance, kteří mají zájem o dlouhodobou spolupráci a profesní růst. Motivace k osobnímu rozvoji a ochota přijímat nové výzvy jsou proto velmi ceněny. Společnost podporuje inovativní myšlení a návrhy na zlepšení pracovních procesů, proto jsou vítáni uchazeči s kreativním přístupem k řešení problémů. Schopnost samostatného rozhodování a převzetí odpovědnosti za svěřené úkoly je také důležitým kritériem při výběru nových zaměstnanců.

Pro úspěšné začlenění do týmu Well Pack je důležitá také adaptabilita a schopnost rychle se přizpůsobit změnám v pracovním prostředí. Společnost klade důraz na dodržování vysokých standardů kvality, proto je nezbytné, aby uchazeči měli smysl pro preciznost a kvalitu odvedené práce. Pozitivní přístup k práci a schopnost konstruktivně řešit případné problémy jsou vlastnosti, které významně přispívají k úspěšnému působení ve společnosti Well Pack.

Práce ve Well Packu je jako stavba puzzle - každý dílek má své místo a společně vytváříme něco velkého

Radek Svoboda

Pracovní doba a směnný provoz

Společnost Well Pack klade důraz na flexibilní pracovní dobu a směnný provoz, který je navržen tak, aby vyhovoval jak potřebám firmy, tak i zaměstnancům. Standardní pracovní doba je rozvržena do třísměnného provozu, který zahrnuje ranní, odpolední a noční směny. Ranní směna začíná v 6:00 a končí ve 14:00, odpolední směna probíhá od 14:00 do 22:00 a noční směna je stanovena od 22:00 do 6:00 následujícího dne.

Zaměstnanci mají možnost se dohodnout na preferovaném směnném režimu, přičemž společnost se snaží vyjít vstříc individuálním potřebám každého pracovníka. Zvláštní pozornost je věnována rodičům s malými dětmi a studentům, kterým může být upravena pracovní doba podle jejich možností. Well Pack nabízí také možnost částečných úvazků nebo flexibilních pracovních schémat, která umožňují lepší sladění pracovního a osobního života.

V rámci směnného provozu jsou zaměstnancům poskytovány zákonem stanovené přestávky na odpočinek a stravování. Během každé směny mají pracovníci nárok na 30minutovou přestávku, kterou mohou strávit v moderně vybavené závodní jídelně nebo odpočinkové zóně. Pro noční směny jsou k dispozici dodatečné krátké přestávky a je zajištěno odpovídající osvětlení a klimatizace pracovního prostředí.

Společnost Well Pack implementovala sofistikovaný systém plánování směn, který zajišťuje spravedlivé rozdělení pracovní zátěže mezi všechny zaměstnance. Rozpisy směn jsou sestavovány s měsíčním předstihem, což umožňuje pracovníkům lépe plánovat svůj osobní čas. V případě nutnosti změny směny je možné využít systém výměny směn mezi zaměstnanci, který je koordinován vedoucími pracovníky.

Pro zaměstnance pracující v nepřetržitém provozu jsou připraveny speciální benefity, včetně příplatků za noční práci, práci o víkendech a ve svátcích. Společnost poskytuje nadstandardní příplatky nad rámec zákonných požadavků, čímž motivuje zaměstnance k práci v méně atraktivních časových úsecích. Součástí benefitů je také příspěvek na dopravu pro zaměstnance dojíždějící na noční směny.

Well Pack klade velký důraz na bezpečnost práce během všech směn. Každá směna má svého koordinátora, který dohlíží na dodržování bezpečnostních předpisů a řeší případné provozní problémy. Zaměstnanci procházejí pravidelným školením o bezpečnosti práce a jsou vybaveni odpovídajícími ochrannými pracovními pomůckami. Společnost také zajišťuje pravidelné zdravotní prohlídky, zejména pro pracovníky na nočních směnách, aby byl minimalizován negativní vliv směnného provozu na jejich zdraví.

Lokalita pracovišť v České republice

Společnost Well Pack má v České republice strategicky rozmístěná pracoviště, která pokrývají klíčové průmyslové a logistické oblasti. Hlavní centrála společnosti se nachází v Praze, konkrétně v moderní administrativní budově v Praze 9, kde sídlí management firmy a hlavní administrativní oddělení. Další významné pracoviště je situováno v průmyslové zóně Plzeň-Borská pole, které slouží jako důležitý logistický hub pro západní Čechy a současně jako spojnice pro mezinárodní přepravu směrem do Německa.

V Moravskoslezském kraji má Well Pack silné zastoupení ve formě velkého distribučního centra v Ostravě, které zajišťuje obsluhu severomoravského regionu a také spolupráci s polskými partnery. Toto moderní centrum je vybaveno nejnovějšími technologiemi pro skladování a manipulaci s materiálem. Významnou roli hraje také pobočka v Brně, která se specializuje především na obsluhu jihomoravského regionu a koordinaci aktivit směrem na Slovensko.

V severních Čechách společnost provozuje rozsáhlý skladový areál v Ústí nad Labem, který je strategicky umístěn pro obsluhu průmyslových podniků v regionu a také pro spolupráci s německými partnery přes hraniční přechod v Petrovicích. Středočeský kraj je pokryt několika menšími pracovišti, přičemž klíčovou roli hraje moderní logistické centrum v Mladé Boleslavi, které úzce spolupracuje s automobilovým průmyslem.

Well Pack nezapomíná ani na východní část republiky, kde provozuje důležité pracoviště v Hradci Králové, které slouží jako centrální bod pro distribuci v Královéhradeckém a Pardubickém kraji. Společnost plánuje v následujících letech další expanzi, především v oblasti jižních Čech, kde se připravuje výstavba nového logistického centra v Českých Budějovicích.

Všechna pracoviště jsou propojena moderním informačním systémem, který umožňuje efektivní koordinaci práce a sledování zásilek v reálném čase. Zaměstnanci mají k dispozici kvalitní zázemí včetně odpočinkových zón, jídelen a v některých případech i firemních školek. Dopravní dostupnost pracovišť je pečlivě zvažována, většina z nich je situována v blízkosti hlavních dopravních tepen a je dobře dostupná jak automobilem, tak veřejnou dopravou.

Pro své zaměstnance společnost zajišťuje v některých lokalitách i firemní dopravu, především v případě směnného provozu nebo v místech s horší dostupností veřejnou dopravou. Well Pack také aktivně spolupracuje s místními samosprávami na zlepšování infrastruktury v okolí svých pracovišť, což přispívá k lepší dostupnosti a komfortu pro zaměstnance i místní obyvatele.

Proces náboru nových zaměstnanců

Společnost Well Pack klade velký důraz na pečlivý výběr nových členů týmu, přičemž celý proces náboru je navržen tak, aby byl transparentní a efektivní pro všechny zúčastněné strany. Když se uchazeč rozhodne reagovat na pracovní nabídku Well Pack, první krok spočívá v zaslání životopisu a motivačního dopisu prostřednictvím firemního kariérního portálu nebo emailu. Personální oddělení následně pečlivě prostuduje všechny došlé materiály a vyhodnotí, zda kandidát splňuje základní požadavky na danou pozici.

Úspěšní kandidáti jsou pozváni na první kolo pohovoru, které obvykle probíhá s HR manažerem a přímým nadřízeným. Během tohoto setkání se diskutuje nejen o pracovních zkušenostech a dovednostech, ale také o představách kandidáta ohledně kariérního růstu a jeho očekáváních od nové pozice. Well Pack si zakládá na otevřené komunikaci, proto je součástí pohovoru i detailní představení firemní kultury, benefitů a pracovních podmínek.

V případě vzájemného zájmu následuje druhé kolo výběrového řízení, které může zahrnovat praktické testy, modelové situace nebo assessment centrum, v závislosti na typu pozice. Pro technické pozice je běžnou součástí také praktická zkouška dovedností přímo na pracovišti. Well Pack tímto způsobem ověřuje nejen odborné znalosti, ale i schopnost kandidáta pracovat v týmu a řešit reálné pracovní situace.

Finální fáze procesu zahrnuje reference check a případné jednání o konkrétních podmínkách spolupráce. Well Pack nabízí konkurenceschopné mzdové ohodnocení a širokou škálu benefitů, které jsou přizpůsobeny individuálním potřebám zaměstnanců. Součástí nástupu je také propracovaný adaptační proces, během kterého se nový zaměstnanec seznámí s chodem firmy, kolegy a svými pracovními povinnostmi.

Společnost Well Pack si uvědomuje důležitost správného výběru zaměstnanců, proto věnuje náborovému procesu maximální pozornost. Každý kandidát dostává průběžnou zpětnou vazbu a je informován o dalších krocích. Celý proces je nastaven tak, aby byl efektivní a zároveň příjemný pro všechny zúčastněné strany. Well Pack také aktivně podporuje interní kariérní růst a možnosti rozvoje, proto při obsazování volných pozic vždy nejprve zvažuje interní kandidáty.

Důležitou součástí náborového procesu je také představení firemních hodnot a dlouhodobé vize společnosti. Well Pack klade důraz na udržitelnost, inovace a společenskou odpovědnost, proto hledá kandidáty, kteří tyto hodnoty sdílejí a chtějí se aktivně podílet na jejich naplňování. Společnost také podporuje diverzitu a rovné příležitosti, což se odráží i v náborovém procesu, který je nastaven tak, aby byl spravedlivý a nediskriminační.

Kariérní růst ve Well Pack

Ve společnosti Well Pack si zakládáme na tom, že našim zaměstnancům poskytujeme reálné možnosti kariérního postupu. Každý nový člen týmu začíná na vstupní pozici, kde se důkladně seznámí s našimi procesy, firemní kulturou a způsobem práce. Po úspěšném zapracování, které obvykle trvá tři až šest měsíců, otevírají se první příležitosti k profesnímu růstu. Zaměstnanci, kteří prokážou svou spolehlivost a iniciativu, mohou postoupit na pozice předáků směn nebo teamleaderů.

Pracovní pozice	Lokalita	Typ úvazku	Benefity
Operátor výroby	Liberec	Hlavní pracovní poměr	Stravenky
Skladník	Liberec	Hlavní pracovní poměr	Příspěvek na dopravu
Montážní dělník	Liberec	Hlavní pracovní poměr	13. plat

Kariérní cesta ve Well Pack není omezena jen na jeden směr. Nabízíme různorodé možnosti rozvoje napříč odděleními, od logistiky přes kvalitu až po management. Naši zaměstnanci často začínají v oddělení balení nebo skladování a postupně se vypracují na specializované pozice v oblasti kontroly kvality nebo koordinace projektů. Podporujeme také mezioddělovou mobilitu, což znamená, že schopní pracovníci mohou získat zkušenosti v různých částech firmy.

Součástí kariérního růstu je komplexní systém vzdělávání a školení. Organizujeme pravidelné workshopy zaměřené na rozvoj odborných dovedností, soft skills i manažerských kompetencí. Spolupracujeme s externími vzdělávacími agenturami a nabízíme možnost účasti na profesních certifikacích. Pro ambiciózní zaměstnance máme připravený mentoring program, kde zkušenější kolegové předávají své znalosti a podporují profesní růst juniorních členů týmu.

Well Pack aktivně podporuje inovativní myšlení a iniciativu zaměstnanců. Pravidelně pořádáme inovační workshopy, kde mohou pracovníci přicházet s návrhy na zlepšení procesů a pracovních postupů. Nejlepší nápady jsou implementovány do praxe a jejich autoři jsou odpovídajícím způsobem odměněni a často povýšeni na pozice, kde mohou své inovativní myšlení dále rozvíjet.

Transparentní systém hodnocení výkonu je základem našeho přístupu ke kariérnímu růstu. Každý zaměstnanec má jasně stanovené cíle a kritéria hodnocení. Pravidelné hodnotící pohovory poskytují příležitost k diskusi o dosažených výsledcích a plánování dalších kariérních kroků. Součástí tohoto procesu je i stanovení individuálního rozvojového plánu, který zahrnuje konkrétní kroky a časový harmonogram pro dosažení vytyčených kariérních cílů.

Well Pack také nabízí speciální rozvojové programy pro talentované zaměstnance. Tyto programy jsou navrženy tak, aby identifikovaly a rozvíjely potenciál budoucích vedoucích pracovníků. Účastníci těchto programů získávají možnost pracovat na strategických projektech, absolvovat specializovaná školení a získat mentoring od vrcholového managementu. Mnoho našich současných manažerů začínalo na základních pozicích a díky svému úsilí a našemu systému podpory profesního růstu se vypracovali na vedoucí pozice.

Mzdové ohodnocení a bonusy

Ve společnosti Well Pack dbáme na spravedlivé a konkurenceschopné mzdové ohodnocení všech našich zaměstnanců. Základní mzda začíná na 25 000 Kč měsíčně a může se vyšplhat až na 35 000 Kč v závislosti na pracovní pozici, zkušenostech a délce působení ve firmě. K základní mzdě poskytujeme atraktivní systém bonusů a příplatků, který může měsíční příjem významně navýšit. Za práci o víkendech nabízíme příplatek 15% ke standardní sazbě, za noční směny pak 20% navíc. Zaměstnanci mohou získat také mimořádné odměny za kvalitně odvedenou práci či splnění stanovených cílů.

Součástí našeho benefitního systému je thirteenth salary (třináctý plat), který vyplácíme před Vánoci jako poděkování za celoroční nasazení. Pravidelně také odměňujeme zaměstnance za jejich věrnost - po dvou letech u společnosti Well Pack získávají věrnostní bonus 10 000 Kč, který se každé dva roky navyšuje. Nabízíme také motivační bonus za doporučení nového kolegy, který může dosáhnout až 15 000 Kč, pokud doporučený zaměstnanec úspěšně absolvuje zkušební dobu.

V rámci péče o finanční zabezpečení našich zaměstnanců poskytujeme příspěvek na penzijní připojištění ve výši až 1 500 Kč měsíčně. Zaměstnanci mohou také využít zvýhodněné pojištění odpovědnosti a životní pojištění. Pro podporu zdravého životního stylu nabízíme Multisport kartu s příspěvkem zaměstnavatele a roční bonus na zdravotní péči či wellness aktivity v hodnotě 5 000 Kč.

Pravidelně vyhodnocujeme pracovní výkony a nabízíme možnost kariérního růstu spojeného s navýšením mzdy. Každý půlrok probíhá hodnocení zaměstnanců, na jehož základě může dojít k úpravě mzdového ohodnocení. Podporujeme také další vzdělávání a rozvoj dovedností - za úspěšné absolvování odborných kurzů a školení poskytujeme jednorázové bonusy.

Pro podporu work-life balance nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova u vybraných pozic. Zaměstnanci mají nárok na pět týdnů dovolené a tři sick days ročně, které jsou plně hrazené. V případě mimořádných životních situací poskytujeme také jednorázovou finanční výpomoc. Součástí benefitů je i příspěvek na stravování formou stravenek v hodnotě 150 Kč na den, přičemž zaměstnavatel hradí 55% hodnoty.

Pravidelně sledujeme trendy v odměňování na trhu práce a upravujeme náš systém benefitů tak, aby byl konkurenceschopný a atraktivní pro stávající i potenciální zaměstnance. Naším cílem je vytvářet stabilní a motivující pracovní prostředí, kde jsou zaměstnanci spravedlivě odměňováni za svou práci a mají možnost dlouhodobého profesního růstu.

Firemní kultura a hodnoty

V naší společnosti Well Pack jsme vybudovali jedinečnou firemní kulturu založenou na vzájemném respektu, otevřené komunikaci a profesionálním přístupu. Naše hodnoty nejsou pouhými slovy na papíře, ale skutečně žitými principy, které každý den utvářejí naši pracovní atmosféru. Zaměstnanci jsou pro nás partneři, se kterými společně rosteme a rozvíjíme se. Věříme, že spokojený zaměstnanec je základem úspěšné firmy, proto investujeme značné úsilí do vytváření příjemného pracovního prostředí.

Důraz klademe na týmovou spolupráci a vzájemnou podporu, což se projevuje v každodenních situacích, kdy si kolegové pomáhají a předávají si zkušenosti. V Well Pack podporujeme iniciativu a inovativní myšlení. Každý nápad je vyslyšen a může přispět ke zlepšení našich procesů nebo pracovních podmínek. Naši zaměstnanci mají možnost aktivně se podílet na směřování firmy a jejich zpětná vazba je pro nás nesmírně cenná.

Jsme hrdí na to, že vytváříme prostředí, kde se profesní růst snoubí s osobním rozvojem. Nabízíme pravidelná školení, workshopy a možnosti dalšího vzdělávání, protože věříme v kontinuální rozvoj našich zaměstnanců. Podporujeme zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, což se odráží v našem flexibilním přístupu k pracovní době a možnosti práce z domova u pozic, kde to povaha práce umožňuje.

V rámci našich firemních hodnot klademe velký důraz na udržitelnost a odpovědný přístup k životnímu prostředí. Aktivně se podílíme na snižování environmentální zátěže a podporujeme ekologické iniciativy. Tento přístup se promítá do našich každodenních činností a procesů, od třídění odpadu až po energeticky úsporná řešení v našich provozech.

Mezi naše klíčové hodnoty patří také transparentnost a férovost. Uplatňujeme spravedlivý systém odměňování založený na výkonu a zásluhách, který motivuje zaměstnance k dalšímu růstu. Pravidelně pořádáme týmové akce a setkání, které posilují vztahy mezi kolegy a vytvářejí příjemnou atmosféru. Naše firemní kultura podporuje diverzitu a inkluzi, vážíme si různorodosti našich zaměstnanců a vytváříme prostředí, kde se každý může cítit respektován a oceňován.

Dlouhodobě pracujeme na budování silné firemní identity, která se opírá o profesionalitu, kvalitu a spolehlivost. Tyto hodnoty se promítají do našeho přístupu k zákazníkům i zaměstnancům. Podporujeme otevřenou komunikaci napříč všemi úrovněmi organizace a věříme, že právě tento přístup nám pomáhá budovat silný a stabilní tým profesionálů, kteří jsou hrdí na to, že jsou součástí Well Pack.